להורדת המדריך למתגייס, לחץ כאן

‫סוהר בשב“ס עבודה עם ביטחון‬
‫לשכת הגיוס‪ ,‬מנהל משאבי אנוש‪ ,‬שב"ס‬
‫אדר התשע"ב ‪ -‬מרץ ‪2012‬‬
‫כתיבה ועריכה‪ :‬סג"ד אורית שטלצר‪ ,‬מפקדת לשכת הגיוס‬
‫עריכה לשונית‪ :‬איילת וירצר‬
‫תודות‪ :‬ראש מינהל משאבי אנוש וצוותה‬
‫צילומים‪ :‬משה שי | הפקות שבס | הוצאה לאור בית ספר ניר‬
‫צילום השער‪ :‬משה שי‬
‫עיצוב גרפי‪ :‬סטודיו יונתן לון‬
‫תוכן החוברת מתייחס לגברים ונשים כאחד‬
‫‪ 2‬מדריך למתגייס‬
‫מועמד יקר‪,‬‬
‫בימים אלה פותח שירות בתי הסוהר את דלתותיו למועמדים המעוניינים‬
‫להתגייס לתפקיד סוהר ביטחון‪.‬‬
‫בדפים הבאים נחשוף בפניך עולם חדש‪ ,‬העולם שמאחורי החומות‪ .‬זהו עולם‬
‫מרתק של אנשים‪ ,‬פסיפס של צבעים‪ ,‬קולות‪ ,‬טכנולוגיות‪ ,‬אתגרים‪ ,‬סיפורים‬
‫ורגשות‪.‬‬
‫הכל תחת קורת הגג של שירות בתי הסוהר‪ ,‬רשות הכליאה הלאומית‬
‫בישראל‪ ,‬הנמנית עם גופי הביטחון המובילים במדינה‪.‬‬
‫אם אתה חרוץ‪ ,‬נמרץ‪ ,‬אנושי‪ ,‬בעל יושר אישי ומחפש אתגר מיוחד בחיים ‪-‬‬
‫כנראה שמקומך איתנו‪.‬‬
‫אם אתה אוהב לעבוד בסביבה מגוונת של אנשים‪ ,‬אינך אוהב לדרוך‬
‫במקום אלא שואף להתמודד‪ ,‬להתקדם ולהתמקצע בתחומים מעניינים ‪-‬‬
‫תפקיד חדש ממתין בדיוק בשבילך‪.‬‬
‫אם אתה רוצה תפקיד ייחודי עם תרומה חברתית ישירה ותרומה ביטחונית‬
‫למדינת ישראל‪ ,‬או מחפש קריירה ומסלול שירות שפותח אפשרויות רבות ‪-‬‬
‫אנחנו הכתובת עבורך‪.‬‬
‫בחוברת שלפניך תקבל את כל המידע לגבי הקריטריונים להצטרפות‬
‫לשורות הארגון‪ ,‬מגוון התפקידים שבו‪ ,‬תנאי השירות ועוד‪.‬‬
‫ברוך הבא לשירות בתי הסוהר‬
‫לשכת הגיוס ‪ -‬שירות בתי הסוהר‬
‫מדריך למתגייס ‪3‬‬
‫ייעוד הארגון‬
‫שירות בתי הסוהר הוא ארגון ביטחוני בעל ייעוד חברתי‪,‬‬
‫המשתייך למערכת אכיפת החוק‪ .‬ייעוד הארגון הוא‬
‫החזקת אסירים ועצורים במשמורת חוקית‪ ,‬תוך שמירה‬
‫על חייהם‪ ,‬כבודם‪ ,‬מילוי צורכיהם הבסיסיים והקניית‬
‫כלים מתקנים לכל האסירים המתאימים לכך‪ ,‬על מנת‬
‫לשפר את יכולתם להיקלט בחברה עם שחרורם‪ .‬זאת‬
‫תוך שיתוף פעולה עם גורמי ממסד וגורמים שונים‬
‫בקהילה‪.‬‬
‫שירות בתי הסוהר פועל לטיפוח האיכות של סגל‬
‫הסוהרים ומקצועיותו‪ ,‬ולפיתוח מתקני כליאה הולמים‬
‫ואנושיים‪ ,‬המותאמים לדרישות החוק ולצורכי הביטחון‬
‫והטיפול המתקן של האסירים‪ ,‬תוך מיצוי טכנולוגיות‬
‫מתקדמות‪.‬‬
‫עובדים עם ערכים‬
‫פעילות הארגון מושתתת על ערכים ועל כללי אתיקה‬
‫מקצועית להם מחויב כל איש סגל‪.‬‬
‫שירות בתי הסוהר אמון על עקרונותיו ועל ערכים‬
‫אנושיים‪ .‬הארגון מקפיד על שמירת האיזון העדין שבין‬
‫תפקידו להחזיק את האסיר במשמורת‪ ,‬על פי צו בית‬
‫המשפט‪ ,‬לבין מחויבותו לשמור על זכויות האסיר כאדם‪.‬‬
‫הערכים להם מחויב הארגון‪:‬‬
‫}}הגנה על חיי אדם וכבודו‬
‫}}נאמנות למדינה ודבקות במטרות הארגון‬
‫}}אמינות ויושר‬
‫}}טוהר מידות‬
‫}}אחריות‬
‫}}מקצועיות‬
‫}}שליחות חברתית‬
‫}}רעות‬
‫}}מנהיגות‬
‫‪ 4‬מדריך למתגייס‬
‫חזון שב"ס ‪ -‬להיות ארגון כליאה מהמובילים בעולם‬
‫מדריך למתגייס ‪5‬‬
‫שב"ס ‪ -‬תעודת זהות‬
‫מתקנים‬
‫לשירות בתי הסוהר ‪ 33‬מתקני כליאה הפרוסים בכל‬
‫רחבי הארץ‪ ,‬מאזור מצפה רמון וגבול מצריים בדרום‬
‫ועד הרי הגליל העליון‪ ,‬העמקים וכרמיאל‪ ,‬בצפון‪.‬‬
‫אסירים‬
‫במתקני הכליאה של שב"ס אלפים רבים של אסירים‬
‫ועצורים בגין מגוון רחב של עבירות פליליות (אלימות‪,‬‬
‫רצח‪ ,‬שוד‪ ,‬עבירות מין‪ ,‬מרמה‪ ,‬סמים‪ ,‬תעבורה ועוד)‪,‬‬
‫בנוסף מוחזקים אלפי אסירים ועצורים ביטחוניים‪ ,‬בגין‬
‫ביצוע ותכנון פיגועים‪ ,‬נטילת חלק בהוצאתם לפועל‪,‬‬
‫הכנת מטענים‪ ,‬הכוונת פעילות חבלנית עוינת ועוד‪.‬‬
‫האסירים הפליליים והביטחוניים מרצים עונשי מאסר‬
‫הנעים בין מספר חודשים ועד מאסרי עולם‪.‬‬
‫בשנים האחרונות מתמודדים הסוהרים בבתי הסוהר גם‬
‫עם עבודה מאתגרת מול אלפי המסתננים‪ ,‬זרים לגירוש‪,‬‬
‫שוהים בלתי חוקיים ועוד‪ ,‬המוחזקים במתקני הכליאה‪.‬‬
‫שב"ס חרט על דגלו את ערך המקצועיות ומשכך מחזיק‬
‫אסירים אלה במשמורת בטוחה ונאותה‪ ,‬תוך שמירה על‬
‫חייהם ומילוי כל צורכיהם הבסיסיים‪.‬‬
‫סגל‬
‫על החזקתם של אסירים אלה במשמורת חוקית‪,‬‬
‫מופקדים אנשי סגל הארגון‪ :‬סוהרי ביטחון‪ ,‬מש"קים‬
‫וקצינים‪ ,‬חלקם הגדול גויסו בשנים האחרונות‪ ,‬בעקבות‬
‫התעצמות הארגון‪ .‬מרבית הסוהרים והקצינים בשב"ס‬
‫הם בוגרי יחידות קרביות בצה"ל‪ .‬לכ‪ 40%-‬בערך מסגל‬
‫שב"ס ‪ -‬השכלה על‪-‬תיכונית או אקדמאית‪.‬‬
‫בשב"ס משרתים גם חיילים בשירות חובה‪ ,‬שהתנדבו‬
‫לשרת בבתי הסוהר הביטחוניים‪.‬‬
‫לצד המגזר הביטחוני ‪ -‬מבצעי גם אנשי מקצוע בתחום‬
‫החינוך‪ ,‬שיקום‪ ,‬טיפול‪ ,‬תעסוקה‪ ,‬מודיעין‪ ,‬לוגיסטיקה‪,‬‬
‫מחשוב ומטה‪.‬‬
‫‪ 6‬מדריך למתגייס‬
‫ומה מחוץ לחומות?‬
‫נוסף למשימת ההחזקה של האסירים בבתי הסוהר‪,‬‬
‫יחידת "נחשון" של שב"ס מבצעת מדי יום ליוויים רבים‬
‫של אסירים מסוכנים‪ ,‬מחוץ לכותלי הכלא‪.‬‬
‫לשב"ס תפקיד ייחודי מול אוכלוסיות נוספות עליהן‬
‫מופקד‪:‬‬
‫אסירים המרצים מאסר בעבודות שירות‬
‫עצורים בפיקוח אלקטרוני‬
‫עברייני מין מועדים בקהילה‪ ,‬לאחר שחרורם‬
‫מדריך למתגייס ‪7‬‬
‫שב"ס ‪ -‬תעודת זהות‬
‫בתי הסוהר‬
‫סיווג בית הסוהר ומאפייניו הייחודיים נקבעים על פי‬
‫רמת הביטחון שלו וסוג האסירים הכלואים בו‪ .‬בית‬
‫הסוהר מחולק לאגפים‪ ,‬וכל אגף מורכב מתאי מגורים‬
‫בהם חיים האסירים‪.‬‬
‫נוסף לאגפים‪ ,‬כולל בית הסוהר משרדי הנהלה שבהם‬
‫מרוכזת עבודתם של פיקוד הכלא והקצינים המקצועיים‬
‫(קצין אג"מ‪ ,‬קצין מודיעין‪ ,‬קצין ניהול אסירים‪ ,‬עובדי‬
‫תמיכה לוגיסטית‪ ,‬משאבי אנוש‪ ,‬עובדים סוציאליים‪,‬‬
‫קציני חינוך ועוד)‪ .‬במרבית בתי הכלא גם מרכז חינוך‬
‫ולימודים לאסירים‪ ,‬מרכז תעסוקה שבמפעליו עובדים‬
‫האסירים‪ ,‬מרפאה‪ ,‬ומרכז תמיכה לוגיסטית למתן‬
‫שירותים שונים‪ ,‬לרבות קנטינה לאסירים‪.‬‬
‫עם הגיעו לכלא‪ ,‬ממוין האסיר לאגף ההולם את נתוני‬
‫מאסרו‪ ,‬מצבו ובהתאם לשיקולי המערכת‪.‬‬
‫‪ 8‬מדריך למתגייס‬
‫מפת בתי הסוהר‬
‫מחוז צפון‪:‬‬
‫‪ .1‬בית מעצר קישון‬
‫‪ .2‬בית סוהר כרמל‬
‫‪ .3‬בית סוהר דמון‬
‫‪ .4‬בית סוהר מגידו‪-‬סאלם‬
‫‪ .5‬בית סוהר שיטה‬
‫‪ .6‬בית סוהר גלבוע‬
‫‪ .7‬בית מעצר טבריה‬
‫‪ .8‬בית סוהר צלמון‬
‫‪ .9‬בית סוהר חרמון‬
‫‪9 8‬‬
‫טבריה‬
‫‪7‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪11 12‬‬
‫‪13 14‬‬
‫‪17 18 19‬‬
‫‪20 21‬‬
‫‪23‬‬
‫ירושלים‬
‫‪15‬‬
‫‪16‬‬
‫נתניה‬
‫תל אביב‬
‫רמלה‬
‫בי"ס ניר‬
‫נציבות שב"ס‬
‫‪22‬‬
‫אשקלון‬
‫‪24‬‬
‫באר שבע‬
‫‪25 26‬‬
‫‪27 28‬‬
‫מחוז דרום‪:‬‬
‫‪ .22‬בית סוהר עופר‬
‫‪ .23‬בית מעצר ירושלים‬
‫‪ .24‬בית סוהר שקמה‬
‫‪ .25‬בית סוהר אשל‬
‫‪ .26‬בית מעצר אוהלי קידר‬
‫‪ .27‬בית סוהר אלה‬
‫‪ .28‬בית סוהר דקל‬
‫‪ .29‬בית סוהר רמון‬
‫‪ .30‬בית סוהר נפחא‬
‫‪ .31‬מתקן משמורת סהרונים‬
‫‪ .32‬בית סוהר קציעות‬
‫‪ .33‬בית מעצר אילת‬
‫‪4‬‬
‫‪2‬‬
‫‪10‬‬
‫מחוז מרכז‪:‬‬
‫‪ .10‬מתקן משמורת מתן‬
‫‪ .11‬בית סוהר השרון‬
‫‪ .12‬בית מעצר הדרים‬
‫‪ .13‬בית סוהר אופק‬
‫‪ .14‬בית סוהר רימונים‬
‫‪ .15‬בית מעצר פתח תקוה‬
‫‪ .16‬בית מעצר תל אביב‬
‫‪ .17‬בית סוהר גבעון‬
‫‪ .18‬בית מעצר ניצן‬
‫‪ .19‬בית סוהר איילון‬
‫‪ .20‬בית סוהר נווה תרצה‬
‫‪ .21‬בית סוהר מעשיהו‬
‫‪3‬‬
‫‪1‬‬
‫חיפה‬
‫‪29‬‬
‫‪30‬‬
‫‪31 32‬‬
‫‪33‬‬
‫מדריך למתגייס ‪9‬‬
‫יחידות מבצעיות‬
‫ההתמודדות היום‪-‬יומית בבתי הסוהר מחייבת את שב"ס‬
‫להקפיד על מקצועיות ועל דריכות ומיומנויות מבצעיות‬
‫ברמה גבוהה‪ ,‬בשגרה ובמצבי חירום‪ .‬לשם כך‪ ,‬הוקמו‬
‫בארגון יחידות מבצעיות‪ ,‬אשר נותנות מענה לכל תרחיש‬
‫ואיום אפשרי‪.‬‬
‫יחידת נחשון‪:‬‬
‫יחידת הליוויים המבצעית‪ ,‬הממונה על העברתם של‬
‫אסירים בין בתי הסוהר ולבתי משפט ברחבי הארץ‪.‬‬
‫בנוסף‪ ,‬משמשים לוחמי היחידה למשימות ייעודיות‪,‬‬
‫כולל ככוח התערבות בעת הפרות סדר והתפרעויות‬
‫של אסירים בתוך בתי הסוהר‪.‬‬
‫יחידת מצדה‪:‬‬
‫יחידה מבצעית למשימות ייחודיות‪ ,‬שלוחמיה‬
‫מתמחים בשימוש באמצעי אל הרג בעיתות חירום‪,‬‬
‫בחילוץ בני ערובה ובניהול משא ומתן‪ ,‬תוך שימוש‬
‫בטקטיקות מפותחות ובאמצעים מתוחכמים מיוחדים‬
‫מסוגם בעולם‪.‬‬
‫לוחמי יחידת מצדה בתרגיל‬
‫סוהר מיחידת נחשון‬
‫יחידת צור‪:‬‬
‫יחידה מבצעית ייחודית בתחומה‪ ,‬הנותנת‬
‫מענה בטחוני לחברה מפני אסירים עברייני מין‬
‫שהשתחררו ממאסרם ואשר רמת מסוכנותם‬
‫המינית לציבור הוערכה ע"י הגורמים המקצועיים‬
‫כגבוהה‪ .‬היחידה משתמשת עפ"י צו בתי המשפט‬
‫בשיטות פיקוח ומעקב מתקדמות אחר עברייני המין‬
‫המסוכנים‪ ,‬בסביבתם הטבעית‪.‬‬
‫‪ 10‬מדריך למתגייס‬
‫יחידת דרור‪:‬‬
‫היחידה המרכזית ללוחמה בפשיעה‪ .‬מהווה חלק ממערך המודיעין של‬
‫שב"ס‪ .‬ביחידת דרור בלשים‪ ,‬אנשי מודיעין‪ ,‬אג"מ וצוותים סמויים‪ ,‬אשר‬
‫מבצעים משימות מבצעיות ומתמחים במניעת הברחות סמים ואמצעי‬
‫לחימה לכלא ומחוצה לו‪ ,‬בחשיפת שיטות הסלקה וסיכולן ובמלחמה‬
‫בנגע הסמים‪ .‬היחידה פועלת באמצעות חיפושים‪ ,‬תצפיות ואיסוף מידע‪,‬‬
‫תוך שימוש באמצעי מודיעין חדשניים‪.‬‬
‫מדריך למתגייס ‪11‬‬
‫הסוהר כמקצוע‬
‫שירות בתי הסוהר רואה בסוהרי הארגון ובקציניו את‬
‫הגורם המשמעותי ביותר לפעילותו הארגונית‪ .‬שירות‬
‫בתי הסוהר מכשיר את סוהריו לתפקוד מיטבי ומקצועי‬
‫להתמודדות עם אוכלוסיית האסירים המסוכנים‪ ,‬בשגרה‬
‫ובחירום‪ ,‬להגנה על שלום הסגל ומניעת פעילות והכוונת‬
‫פעילות טרור מבין כותלי הכלא‪.‬‬
‫עבודת הסוהר בשירות בתי הסוהר מעניינת‪ ,‬מאתגרת‬
‫ומשלבת עשייה ביטחונית וטיפולית‪ .‬בעלי התפקידים‬
‫מאופיינים ברגישות ובאנושיות‪ ,‬שיש בהן כדי לתרום‬
‫להפחתת האלימות בקרב האסירים וכדי לאתר‬
‫פתרונות אנושיים הולמים‪.‬‬
‫כאן רואים בסוהר שותף‪ ,‬יוזם‪ ,‬מחדש ומשפיע‪ .‬טיפוחו‬
‫של הסוהר והקצין בשירות‪ ,‬שיפור יכולתו המקצועית‬
‫והעשרתו‪ ,‬הם חלק בלתי נפרד מתהליך התפתחותו‬
‫של הארגון ומהדרך להצלחה בהשגת יעדיו הביטחוניים‬
‫והשיקומיים‪ ,‬למען החברה בישראל‪.‬‬
‫התפקידים שסוהר הביטחון יכול למלא רבים ומגוונים‪,‬‬
‫ונגזרים מייעודו של הארגון‪ :‬סוהר באגף לאסירים‬
‫פליליים‪ ,‬ביטחוניים‪ ,‬שוהים בלתי חוקיים‪ ,‬מסתננים ועוד‪,‬‬
‫סוהר חיפושים‪ ,‬ליוויים‪ ,‬סוהר סיורים רכובים (ברכב או‬
‫על סוסים)‪ ,‬סוהר בתפקידי אבטחה מבצעיים‪ ,‬סוהר‬
‫במתחם הבקרה‪.‬‬
‫בשנים האחרונות פותחו מסלולי קידום לסוהרי‬
‫הביטחון‪ .‬הקידום מותנה‪ ,‬בין השאר‪ ,‬בפז"מ‪ ,‬במקצועיות‬
‫הסוהר‪ ,‬ובהשתלבותו במשימות הארגון ‪ -‬הכל בכפוף‬
‫לצורכי המערכת‪ .‬אנשי סגל שהחלו דרכם כסוהרי‬
‫ביטחון באגפים‪ ,‬משמשים היום בתפקידי פיקוד בבתי‬
‫הסוהר כסמלי אגף‪ ,‬כסמלי משמר המנתבים את‬
‫עבודתם המבצעית של הסוהרים בכלא‪ ,‬כמש"קי בקרה‪,‬‬
‫כסמבצ"ים ועוד‪.‬‬
‫סוהרי ביטחון בעלי מוטיבציה‪ ,‬יכולת למידה והתמדה‬
‫ורמת מקצועיות גבוהה יכולים להתפתח‪ ,‬להתקדם‪,‬‬
‫להשתלב במסלולי קצונה ולשמש בקשת רחבה של‬
‫תפקידי קצונה בארגון‪.‬‬
‫‪ 12‬מדריך למתגייס‬
‫מדריך למתגייס ‪13‬‬
‫הסוהר כמקצוע‬
‫במקצועיות וברגישות‬
‫משימות הסוהר מרתקות‪ ,‬מגוונות ודורשות משמעת‬
‫עצמית‪ ,‬אמינות ואחריות אישית‪ .‬עבודת הסוהר מקיפה‬
‫מקומות ותחומי פעילות שונים‪ .‬הסוהר פועל באגף‪,‬‬
‫בסיורים ובשמירה‪ ,‬מבצע חיפושים‪ ,‬מלווה את האסיר‬
‫גם מחוץ לבית הסוהר‪ ,‬מפקח על ביקורים‪ ,‬מתעד‬
‫אירועים ומדווח אודותם בכתב ובעל‪-‬פה‪.‬‬
‫לצד הפעולות השוטפות‪ ,‬על הסוהר להיות רגיש לזולת‪,‬‬
‫קשוב לצורכי האסיר‪ ,‬לזהות מצוקות וצרכים מיוחדים‪,‬‬
‫לסייע בפתרון בעיות או להפנותן לגורמים מוסמכים‪.‬‬
‫כישורים של סוהר מקצועי‬
‫תפקיד הסוהר מאתגר ומחייב כישורים ויכולות אישיות‬
‫ומקצועיות‪ .‬הסוהר נדרש להיות בעל כושר ביטוי טוב‬
‫בכתב ובעל פה‪ ,‬ובעל יכולת למידה‪ ,‬הסתגלות וגילוי‬
‫תושייה לאור שינויים ואירועים בלתי צפויים‪ .‬כמו כן‪,‬‬
‫עליו לגלות יכולת טובה לעבודת צוות‪ ,‬מסוגלות לעבוד‬
‫בשיתוף פעולה וקבלת סמכות‪.‬‬
‫הסוהר מופקד על קשת רחבה של משימות‪ ,‬ואלה‬
‫עיקרן‪ :‬החזקת האסירים במשמורת חוקית‪ ,‬מניעת‬
‫בריחות‪ ,‬מרידות והתפרעויות‪ ,‬יכולת לאתר ולמנוע‬
‫הברחה והחדרה של אמצעי לחימה וסמים לתוך הכלא‪,‬‬
‫פיקוח על ציות לחוקים‪ ,‬נהלים ואכיפתם‪ ,‬שמירה על‬
‫שלומם וביטחונם של האסירים ומניעה של פגיעות‬
‫ואלימות בין אסירים‪.‬‬
‫הסוהר אחראי לניהול סדר היום של האסירים באגף‬
‫ומחוץ לו‪ .‬הוא מוודא שהאסיר מקבל מענה לצרכיו‪,‬‬
‫לרבות מזון וטיפול רפואי‪ ,‬שמירה על ניקיונו ויציאה‬
‫לעבודה‪ .‬הסוהר מלווה את האסיר‪ ,‬ומאפשר את‬
‫השתתפותו בפעילויות שונות‪ ,‬כגון תעסוקה‪ ,‬לימודים‬
‫ושיחות טיפוליות‪.‬‬
‫‪ 14‬מדריך למתגייס‬
‫מדריך למתגייס ‪15‬‬
‫הכשרת הסוהר‬
‫סוהר הביטחון המתגייס לארגון עובר בסמוך לגיוסו‬
‫קורס סוהרים‪ ,‬במהלכו לומד את מקצוע הסוהר בשגרה‬
‫ובחירום‪ ,‬כשירויות מקצועיות‪ ,‬מבצעיות והתנהגותיות‬
‫הנדרשות מהסוהר למילוי תפקידו באופן מיטבי‪.‬‬
‫קורס הסוהרים‬
‫קורס הסוהרים הוא הקורס הבסיסי המסמיך את הסוהר‬
‫למילוי תפקידו וכמו שאר קורסי ההכשרה מתקיים‬
‫בביה"ס הארצי להכשרת סוהרים וקצינים ע"ש אריה‬
‫ניר‪ ,‬ברמלה‪ ,‬ונמשך ‪ 15‬שבועות (פרק א') ו‪ 13-‬שבועות‬
‫נוספים ביחידה‪ ,‬כהכשרה תוך כדי תפקיד (פרק ב')‪.‬‬
‫במהלך חודשי שירותו הראשונים עובר הסוהר החדש‬
‫תקופת חניכה ביחידה‪ ,‬מוצמד לו חונך אישי אשר מלווה‬
‫אותו בצעדיו הראשונים ביחידה ומסייע לו להפנים את‬
‫רזי המקצוע‪.‬‬
‫קורס המש"קים‬
‫קורס קידומי אליו יוצאים הסוהרים הנבחרים לשמש‬
‫כעתודה פיקודית לארגון‪ ,‬מספר שנים לאחר תחילת‬
‫עבודתם כסוהרים‪ .‬לקורס זה ממוינים ונבחרים סוהרים‬
‫מצוינים על סמך קריטריוני התאמה הכוללים בין השאר‬
‫יכולות פיקוד‪ ,‬בולטות ביחידה‪ ,‬חוות דעת תפקודיות‬
‫גבוהות וידע מקצועי רחב‪ .‬הקורס אורך כחודשיים‬
‫ומסמיך לתפקידי מש"ק שונים בארגון‪.‬‬
‫‪ 16‬מדריך למתגייס‬
‫מדריך למתגייס ‪17‬‬
‫הכשרת הסוהר‬
‫קורס הקצינים‬
‫קורס הקצינים היוקרתי של שב"ס הוא החוליה האחרונה‬
‫המפרידה בין עולם סוהר הבד"א (בדרגות אחרות‪,‬‬
‫הנגדים) לעולם הפיקוד‪ .‬המיונים לקורס זה קפדניים‬
‫ואליהם מופנים מש"קים בעלי רמת תפקוד גבוהה‪,‬‬
‫אופק שירות והתאמה לתפקידים מובילים כקצינים‪ .‬מדי‬
‫שנה מוכשרים ומוסמכים עשרות קצינים חדשים לארגון‪.‬‬
‫מסלול הצוערים בשב"ס כולל לימודים אקדמיים‬
‫לתואר ראשון בתחום הקרימינולוגיה ואכיפת החוק‪,‬‬
‫במימון המערכת‪ ,‬במהלך עבודתם‪ .‬חלק מהלימודים‬
‫מתבצע תוך פטור מתפקיד ובמהלכו מקבלים הצוערים‬
‫משכורת מלאה‪ .‬בסיום לימודי התואר מתחיל קורס‬
‫הקצינים שנמשך כחצי שנה ומתקיים גם הוא בביה"ס‬
‫להכשרת קצינים וסוהרים‪ .‬קורס זה מכשיר ומסמיך‬
‫למגוון תפקידי קצונה בארגון‪ ,‬לרבות מפקדי משמרת‪,‬‬
‫מנהלי אגפים ומפקדי צוותים ביחידות המיוחדות‪.‬‬
‫בהמשך שירותו עובר הקצין הייעודי לתפקידים‬
‫קידומיים מגוונים בהתאם לכישוריו‪ ,‬התאמתו ודרגתו‪,‬‬
‫ביניהם תפקידים בתחום הביטחון‪ ,‬המודיעין והמבצעים‪.‬‬
‫מסלול הקידום בארגון מאפשר צמיחה‬
‫והתפתחות מקצועית ואישית‪ .‬שב"ס גאה‬
‫בכך כי מספר רב של מפקדי בתי הסוהר‬
‫בארגון החלו דרכם כסוהרי ביטחון בשב"ס‬
‫והתקדמו לתפקידי מפתח משמעותיים‬
‫ומשפיעים‪.‬‬
‫‪ 18‬מדריך למתגייס‬
‫מדריך למתגייס ‪19‬‬
‫הסוהר כמקצוע‬
‫דרישות התפקיד‬
‫}}הסוהר מחויב למלא את תפקידיו ומשימותיו על פי‬
‫צורכי בית הסוהר וצורכי המערכת‪ ,‬בשגרה‪ ,‬במצבי‬
‫חירום ובכוננויות‪.‬‬
‫}}הסוהר נדרש לבצע את משימותיו בהתאם לפקודת‬
‫הארגון‪ ,‬להוראות הממונים עליו ולהנחיותיהם‪ ,‬תוך‬
‫הקפדה על אמינות וטוהר המידות‪.‬‬
‫}}הסוהר נדרש להתייצב לעבודה בזמן ובמדים תקניים‪.‬‬
‫}}עבודת הסוהר מתבצעת במשמרות המשתנות‬
‫בהתאם לאופיו של בית הסוהר‪ .‬ככלל‪ ,‬המשמרות‬
‫מתנהלות במתכונת של ‪ ,24x48‬קרי כ‪ 24-‬שעות‬
‫בעבודה ו‪ 48-‬שעות בבית‪.‬‬
‫}}הסוהר מחויב לתורנויות‪ ,‬נוסף למשמרות הקבועות‪.‬‬
‫}}על הסוהר להיות זמין בכל עת‪.‬‬
‫}}חל איסור לעבוד בעבודה נוספת ללא קבלת היתר‪.‬‬
‫}}חל איסור לסוהר להתרועע עם אסירים ועבריינים או‬
‫לקבל מהם טובות הנאה‪.‬‬
‫}}דרישות נוספות יובהרו על ידי הממונים בסמוך‬
‫לפתיחת הליכי גיוס ובמהלך השירות בארגון‪.‬‬
‫‪ 20‬מדריך למתגייס‬
‫מדריך למתגייס ‪21‬‬
‫תנאי השירות‬
‫מסלול השירות של הסוהר נקבע עפ"י תקופות‪.‬‬
‫כל סוהר שמתגייס כיום לשב"ס נכנס למסלול של‬
‫תקופות שירות מדורגות‪ .‬בסיום כל תקופה‪ ,‬אחוז קבוע‬
‫מהסוהרים שנמצאו פחות מתאימים יסיים את שירותו‬
‫בארגון‪ .‬מסלול זה מתייחס לנגדים בלבד‪ ,‬לא לקצינים‪.‬‬
‫להלן פירוט תקופות השירות‪:‬‬
‫} }"שירות ראשוני" ‪ -‬תקופה המתחילה ביום גיוסו‬
‫של הסוהר לשב"ס ומסתיימת כעבור ‪ 7‬שנים‪.‬‬
‫} }"שירות מובהק בסיסי" ‪ -‬תקופת השירות‬
‫השנייה‪ ,‬המתחילה אחרי ‪ 7‬שנים‪ ,‬ומסתיימת אחרי ‪8‬‬
‫שנים (קרי ‪ 15‬שנה מיום גיוסו)‪.‬‬
‫} }"שירות מובהק מתמשך" ‪ -‬תקופת השירות‬
‫השלישית‪ ,‬המתחילה אחרי ‪ 15‬שנים ומסתיימת ביום‬
‫סיום שירותו של הסוהר בשב"ס‪ ,‬קרי בגיל הפנסיה‬
‫הנהוג במשק‪.‬‬
‫תנאי שכר ‪ -‬ביטחון כלכלי‬
‫מיום גיוסו זכאי סוהר לשכר גלובלי‪ ,‬כולל החזר‬
‫הוצאות‪.‬‬
‫מהחודש השני לגיוסו ועד תום ‪ 7‬שנות שירות זכאי‬
‫הסוהר כל חצי שנה למענק "מסלול השירות"‪.‬‬
‫מענק מסלול השירות הינו מענק בגובה של ‪45%‬‬
‫משכר הברוטו של הסוהר ובסה"כ במשך ‪ 7‬שנות‬
‫שירותו הראשונות מקבל הסוהר נוסף על משכורתו ‪15‬‬
‫מענקים‪ ,‬כל מענק בגובה של ‪ 45%‬מהברוטו של אותו‬
‫החודש‪.‬‬
‫לאחר גיוסו הסוהר מתחיל קורס סוהרים שנמשך ‪28‬‬
‫שבועות‪ ,‬בסיומו רשאי הסוהר להגיש בקשת גמול‬
‫השתלמות ושלב מקצועי גבוה אשר מעלה את שכרו‬
‫באופן משמעותי‪.‬‬
‫לאחר כחצי שנה שכר הסוהר מתקדם עפ"י סולם‬
‫הדרגות‪ ,‬השלבים והוותק עד לדרגת רס"ב‪.‬‬
‫* תנאי השכר וההטבות עשויים להתעדכן מעת לעת‪.‬‬
‫‪ 22‬מדריך למתגייס‬
‫מדריך למתגייס ‪23‬‬
‫תנאי השירות‬
‫סל של הטבות‬
‫כארגון ביטחוני‪ ,‬מעניק שב"ס לאנשיו תנאי שירות‬
‫דומים בחלקם לאלו של שוטרים ומשרתי קבע בצה"ל‪.‬‬
‫המשכורת משולמת על ידי המדינה‪ ,‬ותנאי העסקתו של‬
‫הסוהר כוללים הטבות מגוונות ובעלות ערך רב בתחומי‬
‫השכר‪ ,‬תנאי עבודה ורווחה‪ ,‬ביטחון סוציאלי‪ ,‬תנאי‬
‫פרישה ופנסיה‪ .‬נוסף למשכורת קבועה ולביטחון כלכלי‬
‫לאורך זמן‪ ,‬לסוהר בשירות בתי הסוהר מצפים התנאים‬
‫הבאים‪:‬‬
‫קרן השתלמות‬
‫סוהר זכאי להצטרף כעמית בקרן השתלמות לבחירתו מהיום‬
‫הראשון לגיוסו‪ .‬בשנה הראשונה זכאי הסוהר להפקדות‬
‫מינימאליות כדי לשמור על זכותו בקרן‪ .‬כל חבר בכל קרן‬
‫השתלמות זכאי למשיכת הכספים אחת לשש שנים‪.‬‬
‫סוהר יכול גם לגרור קרן השתלמות ממקום עבודה קודם‪.‬‬
‫הכרה בשירות קודם לצורך ותק ותנאים‬
‫סוהר זכאי להכרה בוותק‪ ,‬בחופשה שנתית ובדמי הבראה‬
‫ממקומות עבודה קודמים‪ ,‬ובתנאי שהמציא אישורים‬
‫המעידים על מקומות העבודה בהם עבד ומקומות אלו‬
‫מוכרים ע"י שירות בתי הסוהר ובהתאם לכללי הכרת וותק‬
‫עפ"י הכללים הנהוגים לעובדי מדינה‪.‬‬
‫הלוואות בתנאים נוחים‬
‫סוהר זכאי להלוואות בתנאים מועדפים לאחר שסיים שנת‬
‫שירות אחת‪ .‬ההלוואות מיועדות לדיור‪ ,‬לבריאות ולאירועים‬
‫משפחתיים‪ ,‬ומוענקות באמצעות בנק 'דיסקונט' או בנק‬
‫'יהב'‪ .‬סוהר רשאי לקבל הלוואה באמצעות קרנות הסוהרים‪,‬‬
‫רק לאחר ‪ 3‬שנים‪.‬‬
‫חופשה שנתית‬
‫סוהר יהיה זכאי לאחר תקופת וותק שתיקבע‪ ,‬ל‪ 25-‬ימי‬
‫חופשה בשנה‪.‬‬
‫ביטוח חיים‪ ,‬מחלות וסיעוד‬
‫סוהרים חברי קרנות הסוהרים זכאים לבטח את עצמם ואת‬
‫בני זוגם במסגרת ביטוח בריאות וביטוח חיים ייחודי לחברי‬
‫הקרנות‪ .‬ביטוח החיים אינו ביטוח מטעם המדינה או שירות‬
‫בתי הסוהר והאפשרות להצטרף הינה בחירתו של הסוהר‬
‫ובהתאם לכללי המכרז של חברת הביטוח מול קרנות‬
‫הסוהרים‪.‬‬
‫ניתן לצרף לביטוח הבריאות בני זוג וילדים עפ"י הקריטריונים‬
‫הנהוגים‪.‬‬
‫‪ 24‬מדריך למתגייס‬
‫ביטוח שיניים וטיפולי שיניים‬
‫נקודות לרכישת מדים‬
‫שירות בתי הסוהר מממן לסוהר טיפולי שיניים באמצעות‬
‫ביטוח מיוחד‪ .‬גם בני משפחתו זכאים לביטוח זה‪ ,‬תמורת‬
‫תשלום פרמיה חודשית (צירוף בני משפחה או צירוף‬
‫לביטוח שיניים פרוטטי לסוהר תוך ‪ 60‬יום מיום הגיוס‪ ,‬או‬
‫כנהוג באותה עת)‪.‬‬
‫סוהר זכאי לקבל פעם בשנה נקודות המאפשרות רכישת‬
‫מדים‪.‬‬
‫נופש משפחתי שנתי‬
‫סוהר יהיה זכאי לנופש משפחות שנתי באחד מבתי המלון‪,‬‬
‫בהתאם לנוהלי שב"ס (לאחר שנה מיום הגיוס)‪ .‬הנופש‬
‫יתקיים פעם בשנה למשך ארבעה ימים ושלושה לילות‪,‬‬
‫באמצע שבוע‪ 3 ,‬ימים ו‪ 2-‬לילות בסוף שבוע וזכאים לו כל‬
‫בני המשפחה‪ ,‬לרבות ילדים עד גיל ‪.21‬‬
‫מלגת לימודים לילדים‬
‫הסוהר זכאי למלגת לימודים המוענקת בכל שנה לכל אחד‬
‫מילדיו‪ ,‬מגיל שנתיים עד כיתה י"ב‪.‬‬
‫השתתפות בתשלום עבור גני ילדים‬
‫וקייטנות‬
‫שירות בתי הסוהר משתתף בהוצאות החינוך לילדים‬
‫בהיקף מרבי הנהוג באותה עת ובהתאם להמצאת אישורים‬
‫המעידים על הוצאות כאמור וכן במימון קייטנות לילדים עד‬
‫גיל ‪.18‬‬
‫עמותת "קרנות הסוהרים"‬
‫עיקר פעילות העמותה הוא סיוע לרווחת הסוהר‪,‬‬
‫כגון‪ :‬ביטוח בריאות‪ ,‬ביטוח חיים‪ ,‬שוברים לאירוח כפרי‪,‬‬
‫כרטיס מטמון‪ ,‬מלגות לילדי הסוהרים הלומדים במוסדות‬
‫להשכלה גבוהה‪ ,‬שי לחגים‪ ,‬כרטיסים מוזלים לאירועים‬
‫בהנחות משמעותיות ורכישת מוצרים‪ ,‬מנוי לתיאטרון ומנוי‬
‫למועדון כושר (לאחר חצי שנה מיום הגיוס)‪.‬‬
‫תשלום עבוד ביגוד ופעילות ספורט‬
‫החל משנת השירות השנייה‪ ,‬זכאי הסוהר לתקציב לרכישת‬
‫ביגוד ברשתות ביגוד מובילות עפ"י הסכמים עם שב"ס‪.‬‬
‫נסיעה חינם בתחבורה הציבורית וברכבת‬
‫סוהר זכאי לנסיעות חינם בקווי האוטובוסים של החברות‬
‫המאושרות (למעט ממצפה רמון ולא כולל קווי אוטובוס‬
‫מאילת)‪ ,‬וכן זכאי לנסיעה מסובסדת ברכבת ישראל‪ ,‬לצורכי‬
‫התפקיד בלבד‪ .‬בנוסף סוהרים אשר מתגוררים באזורים שבהם‬
‫אין תחבורה ציבורית מתאימה לצורך הגעתם לעבודה ‪ -‬זכאים‬
‫לבקש החזר הוצאות נסיעה בהיקף מרבי שייקבע ע"י הארגון‬
‫ובהתאם לכללים בנוהל קצובת נסיעה בשב"ס‪.‬‬
‫מתנות לקראת ראש השנה ופסח‬
‫שירות בתי הסוהר ו"קרנות הסוהרים" מעניקים לסוהרים שי‬
‫לחג‪ ,‬פעמיים בכל שנה‪.‬‬
‫גמלאות‬
‫למגויסים החל מ‪ ,1.1.04-‬הצטרפות לקרן פנסיה על פי בחירת‬
‫הסוהר (פנסיה צוברת)‪ .‬מגויסים הזכאים על פי חוק לפנסיה‬
‫תקציבית‪ ,‬זכאים לרכישה\הכרה של תקופות שירות קודמות‬
‫לפנסיה‪.‬‬
‫שירות חובה‬
‫זכאים להשתתפות בשכר דירה וזכאים בנוסף להחזר בגין מנוי‬
‫בחדר כושר‪.‬‬
‫הנחות על כניסה למקומות בילוי‬
‫באמצעות "קרנות הסוהרים"‪ ,‬סוהר זכאי לרכוש כרטיסי‬
‫כניסה למופעים‪ ,‬ולמוזאונים במחירים מוזלים‪.‬‬
‫* סל ההטבות לו זכאי הסוהר עשוי להתעדכן מעת לעת‪.‬‬
‫מדריך למתגייס ‪25‬‬
‫מיון וגיוס‬
‫איך מצטרפים אלינו?‬
‫כדי להצטרף לשירות בתי הסוהר‪ ,‬יש לעבור תהליך‬
‫מסודר‪ ,‬הכולל מספר שלבים‪ .‬אנו מאתרים את‬
‫המועמדים המתאימים ביותר מתוך הפונים הרבים‪.‬‬
‫שיבוץ הסוהרים בתום תהליך הגיוס נקבע על פי צורכי‬
‫שירות בתי הסוהר‪.‬‬
‫שלב ראשון ‪-‬‬
‫בחינת התאמה ראשונית עפ"י‬
‫קריטריונים‬
‫ככלל תנאי הסף לפתיחת הליכי גיוס לתפקיד סוהר ביטחון‬
‫הינם‪:‬‬
‫}}‪ 12‬שנות לימוד‬
‫}}רמת רובאות ‪ 05‬ומעלה ‪ /‬שירות כלוחם‬
‫}}בריאות תקינה וכשירות ברמה הנדרשת‬
‫}}היעדר רישום פלילי‬
‫על מנת להתחיל בהליך זה יש להכין את המסמכים הבאים‬
‫ולהעבירם ללשכת הגיוס‪:‬‬
‫}}קורות חיים עדכניים הכוללים פרטים מלאים ליצירת‬
‫קשר (טלפון ‪ +‬כתובת בבית ‪ +‬כתובת ‪.)e-mail‬‬
‫יש לציין כי מדובר במועמדות לתפקיד סוהר‪.‬‬
‫}}צילום של תעודת הזהות ‪ +‬הספח‬
‫}}תעודה רשמית המעידה על ‪ 12‬שנות לימוד‬
‫}}אישור על מהלך שירות צבאי‪ ,‬המעיד על רמת רובאות‪,‬‬
‫מעודכן מקצין העיר‬
‫}}תעודת שחרור מצה"ל‬
‫את המסמכים יש להעביר לכתובת המייל הבאה‪:‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫או לפקס‪:‬‬
‫‪08-9194111‬‬
‫או בדואר לכתובת‪:‬‬
‫לשכת גיוס שב"ס‪ ,‬ת‪.‬ד‪ ,81 .‬רמלה ‪72100‬‬
‫חשוב להבהיר כי ללא העברת כל המסמכים‬
‫לא תתאפשר פתיחה בהליכי בחינת התאמה‬
‫והמועמדות תוסר אוטומטית‪.‬‬
‫‪ 26‬מדריך למתגייס‬
‫תעודה רשמית המעידה על ‪ 12‬שנות לימוד‬
‫אישור על מהלך שירות צבאי‪ ,‬המעיד על רמת רובאות‪ ,‬מעודכן מקצין העיר‬
‫תעודת שחרור מצה"ל‬
‫מדריך למתגייס ‪27‬‬
‫מיון וגיוס‬
‫שלב שני ‪ -‬פתיחת הליכים‪:‬‬
‫לשלב זה יזומנו המועמדים אשר על סמך כל‬
‫האישורים שהנפיקו נמצא כי עומדים בקריטריונים‬
‫הראשוניים‪.‬‬
‫יום זה כולל מבדקים ראשוניים המאבחנים ואומדים‬
‫את יכולות המועמד ונתוניו‪ ,‬בהשוואה לנדרש בתפקיד‬
‫הסוהר‪ .‬המבדקים הנם מבחני מחשב ונייר ועיפרון‪,‬‬
‫לרבות מבחן דפ"ר (דירוג פסיכוטכני ראשוני)‪ .‬בנוסף‬
‫יינתן הסבר אודות שב"ס‪ ,‬עבודת הסוהר‪ ,‬חובותיו‬
‫וזכויותיו‪ ,‬מילוי טפסים נוספים אשר יישלחו לבדיקת‬
‫הגורמים המקצועיים‪ ,‬ושיחה עם רופא‪.‬‬
‫יום זה הוא יום ממיין שבכל אחד משלביו אם נמצא‬
‫כי המועמד אינו מתאים לקריטריונים שנקבעו ‪ -‬לא‬
‫ימשיך לשלב הבא‪.‬‬
‫שלב שלישי ‪ -‬גיבושון ומבדקי כשירויות‪:‬‬
‫לשלב זה יוזמנו רק המועמדים אשר צלחו את כל השלבים‬
‫הקודמים‪ ,‬לרבות אישורים שנבדקו עד כה וניתנו מגורמים‬
‫מקצועיים‪.‬‬
‫מדובר ביומיים רצופים הכוללים סדרת מבדקי כיתה ושטח‪,‬‬
‫במהלכם נבחנים המועמדים בסימולציות שונות‪ ,‬עוברים‬
‫ראיון פסיכולוג ומבקרים בבית סוהר‪ .‬מעריכי שטח מנוסים‬
‫ופסיכולוגים משמשים כבוחנים ביומיים אלה ומעריכים את‬
‫התאמת המועמד לתפקיד‪.‬‬
‫היום השלישי אליו יזומן המועמד יהיה בחינת כשירותו המבצעית‬
‫והגופנית‪ ,‬בהתאם לדרישות הארגון‪ ,‬באמצעות בדיקת כושר‬
‫גופני ובדיקת רופא‪.‬‬
‫בכל אחד משלבי הגיבושון ומבדקי הכשירויות אם נמצא כי‬
‫המועמד אינו עומד בקריטריונים הנדרשים – לא ימשיך לשלב‬
‫הבא‪.‬‬
‫מועמד שיעמוד בהצלחה בכל שלבי הגיוס המפורטים לעיל‪,‬‬
‫ייכנס למאגר הממתינים‪ ,‬ויגויס בהתאם לצורכי שירות בתי‬
‫הסוהר‪.‬‬
‫‪ 28‬מדריך למתגייס‬
‫מדריך למתגייס ‪29‬‬
‫‪ 30‬מדריך למתגייס‬
‫בימים אלה‪ ,‬פותח שירות בתי הסוהר את דלתותיו‬
‫למועמדים חדשים לתפקידי סוהר ביטחון‪.‬‬
‫אם אתה חושב על זה ברצינות ‪ -‬פנה אלינו‪.‬‬
‫אם אתה מתאים ‪ -‬נשמח לצרף אותך לשורותינו‪,‬‬
‫לתפקיד מאתגר ומרתק כסוהר בשירות בתי הסוהר‪.‬‬
‫שירות בתי הסוהר‬
‫מדריך למתגייס ‪31‬‬
‫שירות בתי הסוהר ‪ -‬לשכת הגיוס‬
‫טל'‪08-9773700 :‬‬
‫ת‪.‬ד‪ ,81 .‬רמלה ‪72100‬‬
‫‪[email protected]‬‬
`